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Executive coaching
individuel

Executive coaching : qu'est-ce que c'est ?

Le coaching en entreprise est un processus d'accompagnement personnalisé visant à développer les compétences, les performances et le potentiel du leader. L'Exécutive coaching, ou coaching Exécutif, s'adresse aux dirigeants d'entreprises, cadres ou managers d'équipes. 

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Vous pouvez bénéficier d'un espace libre de jugement, neutre et confidentiel pour développer vos compétences selon votre singularité. Un accompagnement personnalisé pour lever les inquiétudes, prendre la pleine mesure des responsabilités en observant le champ d’action qui incombent à votre poste et optimiser votre performance.

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​L'Exécutive coaching se pose en véritable étapes stratégiques sur le parcours professionnel : avoir conscience de votre potentiel, renforcer vos compétences,... Il s'agit de s'appuyer sur vos forces et d'identifier les améliorations possibles pour en faire des atouts au service de vos objectifs. 

Pourquoi se faire accompagner en Executive coaching ?

De nombreuses raisons peuvent vous amener à solliciter un coaching exécutif. La complexité de vos responsabilités vous amène perpétuellement à vous interroger sur vos méthodes, vos process, votre communication, mais aussi votre propre équilibre vie pro / vie perso. Le coaching offre à ce titre un échange par le questionnement pour explorer, confronter, et challenger vos idées et points de vues.

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Quelques exemples d’accompagnements d’un Exécutive coaching pour atteindre ses objectifs :

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  • Accompagner la transition professionnelle,

  • Faciliter son intégration en amont ou en prise de poste,

  • Améliorer la communication,

  • Comprendre et renforcer son leadership,

  • Développer l'intelligence émotionnelle,

  • Favoriser l'épanouissement ( réduction du stress, gestion des conflits...)

  • Augmenter ses performances,

  • Aligner et équilibrer vos objectifs professionnels et personnels ...

 

​Evidemment cette liste est loin d'être exhaustive ! Chaque situation, chaque personne, chaque entreprise, projet,... est différent et nécessite un accompagnement personnalisé et sur-mesure dans le temps.

Mon accompagnement en Executive Coaching

Ma méthode pour un accompagnement en Executive Coaching individuel

Nous co-construisons votre parcours en définissant des objectifs quantifiables et mesurables, ainsi que des points d'étapes si nécessaire, selon un processus de coaching sur-mesure.

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Il s'agit d'un partenariat : le client (dirigeant, manager ou leader), l’entreprise (manager et/ou RH), et le coach professionnel.

Comment se déroule mon accompagnement en Executive coaching ?

  • Prise de contact avec le client ou l’entreprise (RH ou manager)

  • Analyse et définition de la demande lors d’un entretien tripartite (entreprise, client, coach)

  • Etablissement d'un contrat indiquant les objectifs à travailler sur les séances en duo : client et coach.

  • Séances (variables en durée et en nombre, selon le contexte)

  • Entretien tripartite au milieu et/ou en fin de coaching, selon accord préalable.

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(chronologie proposée, non contractuelle)

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